Le Groupe inscrit cet engagement dans l’ensemble de ses activités et développe une culture de la prévention à tous les niveaux de l’organisation. Cette démarche repose sur la vigilance de chacun, la formation des collaborateurs, le partage des bonnes pratiques et l’amélioration continue des standards de santé et de sécurité. L’objectif poursuivi est clair : tendre vers le zéro accident et garantir à tous un environnement de travail sain et sécurisé.
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Prévenir les risques
et renforcer la culture sécurité
Veolia mobilise ses équipes autour de plusieurs priorités :
| Identifier et maîtriser les risques liés aux activités | Respecter les règles et les standards de sécurité | Former et sensibiliser régulièrement les collaborateurs |
| Réaliser des visites de sécurité et des audits | Partager les bonnes pratiques | Associer les managers, les équipes opérationnelles et les partenaires à la démarche de prévention |
Chaque année, la Semaine internationale de la santé et de la sécurité permet également de rappeler les bons comportements et de renforcer la mobilisation collective autour de la prévention des accidents.
Une mobilisation forte
au Maroc
Au Maroc, les différentes entités de Veolia participent à cette démarche à travers des actions de sensibilisation, des ateliers, des visites de sécurité et des challenges consacrés à l’identification et à la prévention des situations à risque.
La Semaine internationale de la santé et de la sécurité constitue notamment un temps fort pour réunir les collaborateurs et les partenaires autour d’une même priorité : préserver la santé et la sécurité de chacun.
Favoriser le bien-être
des collaborateurs
La santé au travail ne se limite pas à la prévention des accidents. Veolia veille également au bien-être physique, mental et social de ses collaborateurs ainsi qu’à l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Au Maroc, cet engagement se traduit notamment par le déploiement du programme Veolia Cares, qui offre à l’ensemble des collaborateurs un socle commun de protection sociale comprenant une couverture santé, des dispositifs de prévoyance, des congés liés à la parentalité et un accompagnement des salariés aidants.
Une démarche bénéfique à tousUn environnement de travail sain, sécurisé et attentif au bien-être favorise l’engagement des collaborateurs, améliore les conditions de travail et contribue à la performance durable de l’entreprise. Cette démarche s’inscrit pleinement dans la performance sociale et la raison d’être de Veolia. |
