Cette approche, appelée **performance plurielle**, constitue un instrument de pilotage et de transformation. Elle permet d’aborder comme un tout indissociable les enjeux économiques, commerciaux, sociaux, sociétaux et environnementaux, en recherchant un équilibre entre chacune de ces dimensions.
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## **Une démarche au service**
**de toutes les parties prenantes**
La performance plurielle traduit la volonté de Veolia de prendre en compte les attentes de ses principales parties prenantes : ses salariés, ses clients, ses actionnaires, la société et la planète. Un même niveau d’attention et d’exigence est accordé aux cinq dimensions de performance afin de créer et de partager une valeur durable.
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| **Le schéma présente :** - Les **parties prenantes** concernées ; - Les **cinq dimensions** de la performance ; - Les **engagements** de Veolia ; - Les **objectifs de développement durable** auxquels ils contribuent. |
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## **Des objectifs**
**suivis et mesurés**
Dans le cadre de son **programme stratégique GreenUp 2027**, Veolia a organisé sa performance plurielle autour de quinze objectifs de progrès.
Les indicateurs associés sont mesurés et audités par des organismes tiers indépendants afin de suivre les avancées du Groupe et d’orienter le pilotage de ses activités.
| ## **La performance plurielle** **au Maroc** **Au Maroc, cette démarche guide la manière dont Veolia conduit ses activités dans l’eau, les déchets et l’énergie.** Elle permet d’inscrire les projets et les services dans une vision globale associant performance opérationnelle, préservation des ressources, engagement des collaborateurs et contribution au développement des territoires. [En savoir plus sur nos valeurs et engagements](/veolia-au-maroc/ethique-valeurs) |
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