Face à l’évolution des besoins en compétences dans les métiers de la distribution d’eau et d’électricité, Veolia au Maroc s’engage en faveur de la **transmission des savoirs**, du **développement des compétences** et de l’**employabilité des jeunes**.
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| ### Les transformations que connaît le secteur, notamment les départs à la retraite et l’évolution des métiers, renforcent la nécessité de disposer de profils qualifiés, opérationnels et en adéquation avec les réalités du terrain. C’est dans cette perspective que Veolia au Maroc, à travers ses filiales [**Amendis**](http://amendis.ma/fr) et [**Redal**](https://www.redal.ma/), a développé un dispositif de formation en alternance avec la création de deux centres dédiés : le **Campus de Formation et de Compétences (CFC)** à Tanger et l’**Institut des Métiers de Distribution et d’Environnement (IMDE)** à Rabat. Ces dispositifs s’inscrivent dans une démarche de professionnalisation et de transmission de l’expertise métier, en partenariat avec la Direction Générale des Collectivités Territoriales du Ministère de l’Intérieur, l’Académie de Paris et le réseau des Campus Veolia. En savoir plus : [**Alternance chez Veolia Maroc : de l’accompagnement à l’autonomie**](https://youtu.be/Dr9-SxwgpuQ?si=S8tPJn5pO4OxDD8v) |
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**Cette approche leur permet de :**
- **développer des** **compétences techniques** directement applicables ;
- **acquérir une** **expérience professionnelle** concrète ;
- **se familiariser avec les exigences** et les réalités des métiers ;
- **développer leur autonomie** et leur capacité à travailler en équipe ;
- **renforcer leur employabilité** et préparer leur insertion professionnelle.
Les référentiels et contenus pédagogiques ont été élaborés avec l’appui des experts métiers d’Amendis et de Redal, en collaboration avec l’Académie de Paris, autour de trois domaines : **eau potable**, **assainissement** et **électricité**.
## **L’alternance, un modèle au plus près des réalités du métier**
**La formation en alternance permet de conjuguer enseignement théorique, apprentissage pratique et immersion professionnelle.**
Les étudiants bénéficient d’un parcours conçu en lien étroit avec les besoins opérationnels du secteur. Ils alternent entre les périodes de formation au sein des centres et les périodes d’immersion dans les exploitations.
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| |  ## **Deux centres,** **une même ambition** | |
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| ### **Campus de Formation** **et de Compétences – CFC** **Créé en 2017, le CFC constitue le premier dispositif de formation en alternance développé par Veolia au Maroc.** Implanté à Tanger, il dispose d’infrastructures dédiées à la formation et à la pratique : salles de formation, salle informatique, espaces de travaux pratiques, vestiaires et équipements adaptés aux métiers enseignés. Avec une capacité d’accueil de 160 participants, le CFC s’appuie sur un réseau de formateurs issus de l’enseignement supérieur, d’experts métiers d’Amendis, de formateurs internes et de tuteurs. Depuis sa création, le CFC a accueilli plusieurs promotions d’alternants, contribuant à former de nouveaux profils aux métiers essentiels du secteur. |
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| ### **Institut des Métiers de Distribution** **et d’Environnement – IMDE** **Créé en 2022 à Rabat, l’IMDE vient renforcer le dispositif de formation en alternance de Veolia au Maroc.** L’Institut dispose de 12 salles de formation équipées ainsi que de plateaux d’entraînement dédiés à l’hydraulique, à l’assainissement et à l’électricité, pour une capacité d’accueil de 120 participants. L’IMDE enrichit également le parcours de formation avec de nouvelles dimensions liées à la transition écologique, à la transition numérique et au e-learning. Les alternants bénéficient d’un accompagnement assuré par des formateurs internes, des enseignants issus de l’enseignement supérieur, des experts métiers de Redal, des tuteurs ainsi qu’un accompagnement dédié au développement personnel. |
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| ## **Transmettre l’expertise, construire l’avenir** **Au-delà de la formation technique, le dispositif d’alternance de Veolia répond à une ambition plus large : préserver et transmettre l’expertise métier tout en préparant les compétences nécessaires aux transformations du secteur.** À travers le CFC et l’IMDE, Veolia au Maroc contribue ainsi à rapprocher formation et emploi, à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et à accompagner durablement l’évolution des métiers de l’eau, de l’assainissement et de l’électricité. [Nous rejoindre](/carrieres/rejoignez-nous) |
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| ## **Former aujourd’hui les professionnels de demain.** **Deux centres. Un même engagement : transmettre les savoirs, développer les compétences et préparer les talents aux métiers d’un secteur en transformation.** [Découvrir les lauréats](https://countryma.sitefactory.veolia.com/sites/g/files/dvc4746/files/document/2026/10/Trombinoscope-des%20alternants.pdf) |
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